Richard letos oslavil 4. narozeniny a já jsem při všem tom dojetí jak to letí, vzpoměla na můj první pracovní den po mateřské. Nastupovala jsem na půl úvazku, když mu byly 2 roky. Chodil do soukromé školky a já měla velké štěstí na tu nejlepší "paní učitelku". Richard to tam miloval, a já jsem byla ráda, že to tak hezky zvládá.
Nedávno jsem natrefila na diskuzi jak je těžké se po mateřské do pracovního kolektivu začlenit. A jak je to těžké i pro ty naše prcky. Já osobně si myslím, že je to vše strašně individuální. Některé děti snášejí odloučení lépe, některé hůře. Tak samo to platí i pro nás.
Podle mě je nejlepší se na to "připravovat" postupně. První rok na mateřské jsem prakticky nepracovala, potom jsem pomalu ale jistě začala. Když Richard spinkal, využívala jsem to k práci. Richard byl extrémně hodné miminko (což je ostatně dodnes), pracovat s ním tudíž nebyl žádný problém. Ve 2 pak nastoupil do soukromé, do které chodil 3x týdně na dopoledne. Ve třech pak přešel do státní školky. Všechno zvládl bez jakéhokoliv problému, i když jsme měli z přechodu trošku strach. Možná více my rodiče, než samostný Richard.
Když mě před časem oslovili holky ze start-upu Mavimi, zda bych se nechtěla stát ambasadorkou, váhala jsem. Já sama jsem totiž se sháněním práce nikdy problém neměla, z toho důvodu jsem mu proto ze začátku nepřikládala takovou důležitost. A taky kvůli času, však víte... Po naší osobní schůzce jsem ale svůj názor změnila a řekla si, že Vás s tímhle projektem musím seznámit. I kdyby to mělo pomoc jen 1 z Vás, budu moc ráda!
Nedávno jsem natrefila na diskuzi jak je těžké se po mateřské do pracovního kolektivu začlenit. A jak je to těžké i pro ty naše prcky. Já osobně si myslím, že je to vše strašně individuální. Některé děti snášejí odloučení lépe, některé hůře. Tak samo to platí i pro nás.
Podle mě je nejlepší se na to "připravovat" postupně. První rok na mateřské jsem prakticky nepracovala, potom jsem pomalu ale jistě začala. Když Richard spinkal, využívala jsem to k práci. Richard byl extrémně hodné miminko (což je ostatně dodnes), pracovat s ním tudíž nebyl žádný problém. Ve 2 pak nastoupil do soukromé, do které chodil 3x týdně na dopoledne. Ve třech pak přešel do státní školky. Všechno zvládl bez jakéhokoliv problému, i když jsme měli z přechodu trošku strach. Možná více my rodiče, než samostný Richard.
Když mě před časem oslovili holky ze start-upu Mavimi, zda bych se nechtěla stát ambasadorkou, váhala jsem. Já sama jsem totiž se sháněním práce nikdy problém neměla, z toho důvodu jsem mu proto ze začátku nepřikládala takovou důležitost. A taky kvůli času, však víte... Po naší osobní schůzce jsem ale svůj názor změnila a řekla si, že Vás s tímhle projektem musím seznámit. I kdyby to mělo pomoc jen 1 z Vás, budu moc ráda!
Jak to máte s prací po mateřské Vy?
A co vlastně MAVIMI je? Vyzpovídala jsem pro Vás holky Verču a Monču :-)
Vysvětlete, co MAVIMI dělá a co můžete maminkám nabídnout?
V: Mavimi je technologická platforma, která propojuje maminky na rodičovské dovolené a
zaměstnavatele. Na jedné straně máme databázi registrovaných maminek a na straně druhé
databázi zaměstnavatelů, kteří chtějí s maminkami spolupracovat. Tito námi ověření
zaměstnavatelé mohou v databázi vyhledávat a oslovovat maminky s nabídkou práce.
M: Mavimi nefunguje jako klasické portály pro hledání práce, které znáte. Když se maminka
registruje na Mavimi, vyplní si svůj profil, což jí zabere pár minut a pak jen čeká, až ji některý
z prověřených zaměstnavatelů, registrovaných na Mavimi, osloví s nabídkou práce, na
kterou se maminka hodí. U nás nenaleznete žádné inzeráty, kterými by se každá maminka
musela probírat a odpovídat na ně.
V: Přesně tak. Maminkám v současné chvíli můžeme nabídnout získání přivýdělku bez
nutnosti strávit hodiny odpovídáním na inzeráty, zajímavý blog, kde můžou najít i články
zaměřené na právní poradenství a do budoucna plánujeme vzdělávací kurzy pro maminky.
Jak vznikl nápad podnikat v tomhle oboru?
V: Jeden ze zakladatelů projektu Mavimi, Dr. Ivan Černohorský, se dlouhá léta pohybuje v
oblasti headhuntigu a přímého vyhledávání specialistů. Zaznamenal změnu na trhu práce a
fakt, že kvalifikovaných a motivovaných pracovníků na pracovním trhu je čím dál tím méně.
Začal tedy uvažovat, která skupina pracovníků zůstává svým potenciálem nevyčerpána a
přišel s myšlenkou maminek na rodičovské dovolené. Zároveň dlouhá léta spolupracuje s
několika maminkami a spolupráci si nemůže vynachválit. Nápad byl na světě. :)
Jaký vývoj očekáváte v nejbližší době?
V: V nejbližší době budeme v Mavimi usilovat o co největší počet zaměstnavatelů a o
rozšíření povědomí mezi maminky. V současné době už několik maminek díky nám pracuje
a vývoj budeme směřovat tak, aby jich pracovalo co nejvíce.
Kde vidíte start-up za pár let?
M: Až se nám podaří Mavimi naplno rozjet zde v ČR, plánujeme se porozhlédnut po dalších
evropských zemích, kde to maminky na rodičovské také nemají se sháněním práce snadné
a pokusíme se i jim prostřednictvím Mavimi pomoct.
Mají maminky důvěru v tento projekt? Případně jak si jí získáváte?
M: Občas se setkáváme s nedůvěrou ze strany maminek. Chápeme to, protože na maminky
cílí, obzvlášť na internetu, spousta podvodníků. Snažíme se tedy důsledně odpovídat na
všechny dotazy maminek, aby bylo fungování Mavimi transparentní. Netajíme se s tím, jak
Mavimi funguje jak na straně maminek, tak na straně zaměstnavatelů. Kdokoliv nám může
napsat nebo zavolat.
V: Spousta maminek v nás ale důvěru již vložila, což je pro nás velký závazek. Několik
maminek už pracuje a jejich pozitivní zkušenosti jsou to, co nám získá největší důvěru u
dalších maminek.
.........................
.........................
Dejte mi vědět, kdy jste se vraceli do práce nebo kdy to máte v plánu :-)
PS: Adventní kalendář pořád běží - více tady.
Krásně jsi to napsala, já jsem se sháněním práce taky zatím neměla problém, ale ten projekt se mi moc líbí. Moc ráda ho nasdílím a podpořím :)
OdpovědětVymazatDěkuju!
Vymazat